FUGA DE CÉREBROS (E DE RECURSOS HUMANOS) - A realidade das AHBV que não conseguem cativar Assalariados
Hoje desculpem a quebra no tema, mas a LBP anda tão caladinha que até conseguiu não fazer asneiras que cheguem para merecer ser comentado. (Se calhar é porque os seus integrantes estão entretidos a ganhar uns trocos com os CPO, GRIF, etc). No entretanto, têm chegado aqui alguns pedidos para falar num problema gravíssimo que de há uns anos a esta parte, parece ser uma "hemorragia" (perdoem-me a linguagem EPH) nas nossas casas (mais conhecidas como AHBV). Falo obviamente da "fuga" de Assalariados e da enorme dificuldade em cativar para os quadros de funcionários das AHBV, os ditos Bombeiros ou até Estagiários (porque estes últimos podem integrar a função de Assalariado enquanto a frequentar a Formação Inicial de Bombeiro) que estão a levar a uma imensidão de publicações das ditas AHBV de concursos para admissão de novos Assalariados, ou até para as recém-criadas EIP. Todos os dias se percorre as redes sociais de Bombeiros e é o que se vê. Mas isto tem ra